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6 de octubre de 2026
El Director Nacional del SAG respondió a las 14 materias de AFSAG. Informó que el presupuesto 2027 no reduce la dotación y que se realizarán reuniones periódicas con el Directorio Nacional. Varios traspasos siguen pendientes de respuesta de la Subsecretaría de Agricultura y de la DIPRES.
Este martes 6 de octubre, el Directorio Nacional de la Asociación Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Servicio Agrícola y Ganadero (AFSAG) se reunió con el Director Nacional del SAG, Domingo Rojas Philippi. Lo acompañaron el Jefe de Gabinete, Leopoldo Pérez, la Subdirectora Nacional, Rita Sagredo y el asesor de la Dirección Nacional del SAG, Horacio Bórquez. En el encuentro, la Dirección Nacional respondió a las 14 materias que la asociación presentó como prioritarias.
“No existen instrucciones de reducción de personal para el SAG” Respuesta del Director Nacional sobre la continuidad laboral, la primera prioridad de AFSAG.
AFSAG llevó un documento de trabajo con 14 materias. En cada una, la asociación buscó obtener definiciones y compromisos verificables.
En la elaboración del presupuesto 2027 se defendió la dotación actual. No hay instrucciones de reducción de personal.
El aumento entre subtítulos corresponde al subtítulo 25, Íntegros al Fisco, que no es gasto habitual de operación del SAG.
Se coordinarán, preferentemente, en las fechas de las reuniones mensuales del Directorio Nacional AFSAG.
CDT a contrata espera a la Subsecretaría de Agricultura. Honorarios a contrata espera a la DIPRES, en noviembre de 2026.
También se abordaron la Planta, la Política de Personas y los concursos; la actividad gremial; el vestuario institucional, el Control Fronterizo Cardenal Samoré, la Mesa de Mataderos y las cabañas para socias y socios. El detalle de cada materia está en la presentación al final de esta nota.
AFSAG valoró la disposición de la Dirección Nacional y el espacio de diálogo abierto. La asociación seguirá trabajando para que cada uno de los 14 puntos se traduzca en definiciones concretas, con responsables, plazos verificables y seguimiento.
Presentación para socias y socios · 10 láminas
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